Deine Karriere, neu definiert
Entdecke, wie Influencer-Marketing nicht nur Brands verwandelt, sondern auch Karrierewege revolutioniert. Wir zeigen dir Strategien, die über traditionelle Grenzen hinausgehen.
Programm entdeckenWarum herkömmliche Ansätze zu kurz greifen
Die Arbeitswelt wandelt sich schneller, als traditionelle Karriereberatung mithalten kann. Hier siehst du den Unterschied zwischen gestern und morgen.
Klassische Karriereberatung
Statische Lebensläufe, lineare Karrierewege und Networking-Events, die sich seit Jahrzehnten nicht verändert haben. Funktioniert für manche – aber nicht für die Generation, die digital denkt.
Influencer-basierte Entwicklung
Authentische Personal Brands, virale Reichweite und Communities, die über Kontinente hinweg vertrauen. So entstehen Karrieren, die früher undenkbar waren.
Unser hybrider Ansatz
Wir verbinden bewährte Karrierestrategien mit modernen Influencer-Techniken. Das Beste aus beiden Welten – ohne die Nachteile traditioneller Methoden.
Dein Weg in 90 Tagen
Keine Jahrzehnte warten. Keine endlosen Bewerbungsschleifen. Sieh, wie sich deine Karriere in drei Monaten fundamental verändert.
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Monat 1: Foundation Building
Du entwickelst deine authentische Personal Brand und lernst, wie Top-Influencer ihre ersten 1000 Follower gewonnen haben. Parallel dazu analysieren wir deine bestehenden Fähigkeiten und identifizieren ungenutzte Potentiale.
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Monat 2: Content & Connections
Jetzt wird's konkret. Du erstellst Content, der nicht nur gefällt, sondern Karrierechancen eröffnet. Wir zeigen dir, wie Recruiter auf LinkedIn denken und welche Posts sie zum Handeln bewegen.
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Monat 3: Momentum & Opportunities
Die ersten Anfragen kommen rein. Arbeitgeber werden auf dich aufmerksam. Du lernst, wie du aus Sichtbarkeit konkrete Karriereschritte machst – und welche Angebote du ablehnen solltest.
Die häufigsten Bedenken
Ehrliche Antworten auf die Fragen, die dir wahrscheinlich durch den Kopf gehen.
Ist das nicht zu oberflächlich für ernsthafte Karrieren?
Das dachte ich anfangs auch. Aber dann sah ich, wie ein Ingenieur
durch LinkedIn-Posts zu Microsoft wechselte, während sein Kollege
mit perfektem Lebenslauf abgelehnt wurde. Sichtbarkeit schlägt
Perfektion – wenn sie strategisch eingesetzt wird.
Was, wenn ich kamerascheu bin?
Die meisten erfolgreichen "Influencer" in B2B-Bereichen nutzen
hauptsächlich Text-Posts und gelegentliche Fotos. Videos sind
optional. Authentizität ist wichtiger als Perfektion vor der
Kamera.
Funktioniert das auch in konservativen Branchen?
Besonders dort. In Bereichen wie Buchhaltung oder Compliance gibt
es wenig Content-Konkurrenz. Ein gut positionierter Experte fällt
sofort auf und wird als Thought Leader wahrgenommen.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
30 Minuten täglich für Content-Erstellung und Networking. Weniger
als die meisten für Netflix ausgeben. Der Unterschied: Diese 30
Minuten können dein Gehalt verdoppeln.
Wer steht hinter der Methode?
Marcus Steinberg
Strategischer Karriereberater & Ex-Corporate Recruiter
Fünf Jahre lang habe ich bei einem DAX-Konzern Führungskräfte eingestellt. Dabei fiel mir auf: Die interessantesten Kandidaten fand ich nicht über Bewerbungen, sondern über LinkedIn-Posts und Fachkonferenzen. Das war der Startschuss für eine völlig neue Herangehensweise an Karriereentwicklung.
Heute kombiniere ich klassische Recruitings-Expertise mit modernen Influencer-Strategien. Das Ergebnis? Menschen, die endlich die Karriere bekommen, die sie verdienen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Die Frage ist nicht, ob sich deine Branche verändert. Die Frage ist, ob du vorangehst oder hinterherschaust.